2012年6月15日下午,致诚公益召开首届暑期实习生工作“双选会”。参会的致诚员工逐一介绍各自的工作内容和对实习生的培养方案,实习生与在场致诚员工充分交流,确定自己的实习指导老师。这种平等交流,双向选择的“双选会”是致诚公益的一次尝试,尽管因为考试等各种原因参会的实习生并不多,但大家还是对这种形式给予了肯定的评价。
2012年6月15日下午,致诚公益召开首届暑期实习生工作“双选会”。参会的致诚员工逐一介绍各自的工作内容和对实习生的培养方案,实习生与在场致诚员工充分交流,确定自己的实习指导老师。这种平等交流,双向选择的“双选会”是致诚公益的一次尝试,尽管因为考试等各种原因参会的实习生并不多,但大家还是对这种形式给予了肯定的评价。
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